RECRUIT

【ポジションの概要】
現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。
“創るPdM”から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。
コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。
1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。
このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。
単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」
といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。

【仕事の魅力】
■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる
プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。
■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる
PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。
■ 受講者の成長を中長期で見届けられる
短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。
■ 教育専任として役割が明確
開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。

【必須要件】
・PdM、もしくは類似職種での2年以上の実務経験
・アジャイル開発についての深い知見
・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力）
・日本国内在住で、日本語力がビジネスレベル上級以上な方
・教育・育成への興味関心

【歓迎要件】
・実務経験5年以上のシニアレベル
・日常会話レベルの英語力
・教育・育成に関わった経験
・サービス企画やコンサルティングの経験

【求める人物像】
・技術スキルだけでなく、プレゼンやフィードバックといったソフトスキルの重要性を通じて、育成にとどまらず、成長に寄り添いながら伴走することにも関心のある方
・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力）
・成果に向けて能動的に動ける方
・多様な文化・価値観に興味を持ち、オープンな姿勢で協働できる方
・目的に向かって楽しみながら行動できる方
・「日本をソフトウェアリーダーにしたい」という想いに共感できる方（コーディング経験は不要）

【業務内容】
・リーンプロダクトマネジメントやユーザー中心設計の考え方を、講義＋実践演習で伝える
・ビジネス目標・ユーザーニーズを踏まえた仮説設定や、ステークホルダーとの関係構築を共有する
・意思決定・優先順位づけなど、実務に基づいたスキルをリアルな事例とともに解説する
・演習や課題へのフィードバック、理解度に応じたアドバイスを行う
・チーム開発に不可欠なビジネススキルやコミュニケーションの重要性を伝える
・教材やカリキュラムへの改善提案・フィードバック

【採用プロセス】
1. 書類選考
2. HR面接：カジュアルな雰囲気でお話しながら、当社のカルチャーやCore Valueとの相性などを確認します。
3. テクニカルチェック：職種・ご経験に応じた内容で実施します（エンジニアリング経験に則ったものでははなく、“模擬レクチャー“や”実務共有セッション“になります）
4. （ご希望に応じて：現職インストラクターとのカジュアル面談）：現場の雰囲気や働き方など、気になる点を直接聞いていただけます。
5. 最終面接：チームリーダーとの面接です。ご経験や今後の展望についてお伺いします。
6. 内定
※ご応募いただいた方の経験によって、採用プロセスを変更させていただく可能性がございます。
■勤務形態・勤務地について
– 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務（東京）や、出張対応が発生する場合があります。

【勤務時間】
– 09:00~18:00​（昼休憩1時間、​実働8時間）
– フレックスタイム：​あり／役割に​応じて​フレキシブルな​勤務時間を​設定
【その​他待遇、​手当等】
– 年1回の評価および昇給制度
– 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
– 交通費全額支給
– 年次有給休暇：年20日（入社時期に応じて按分）、冬季休暇および祝日休暇あり
– 育児・介護・慶弔休暇（有給）
– 就労ビザの取得・更新サポート
– フレックスタイム制およびリモートワーク可（職種・チームによる）
– 自己研鑽補助制度、語学レッスン（英語・日本語）
– 無料カウンセリングサービスの利用可
– リラックスした、インクルーシブでLGBTQ+フレンドリー、家族・ペットに配慮した職場環境（服装自由）

休日休暇
– 完全週​休2日制​（土日祝）、​年次有給休暇

勤務地情報
国 / 地域: 日本
‍都道府県: 東京都
‍勤務地​: ​港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2

あなたの使命

実務で培ったソフトウェアエンジニアリングの経験を次世代に伝え、日本のデジタルトランスフォーメーションを担う人材の育成に貢献することです。
Code Chrysalisは、「日本をソフトウェアリーダーにする」をミッションに掲げ、企業向け研修やエンジニア育成プログラムを提供しています。
私たちが育成したいのは、単にコードが書ける人ではありません。技術力に加え、自ら学び続け、チームで価値を生み出し、変化を牽引できるソフトウェアプロフェッショナルです。
インストラクターには、実務で培った経験や意思決定の背景を言語化し、受講者の成長を支援することが求められます。
ソフトウェアエンジニアとして積み重ねてきた経験を、次世代育成という形で社会に還元したい方を歓迎します。

Instructor Training Immersive（ITI）について

Instructor Training Immersive（ITI）は、Code Chrysalisのインストラクターとして業務をスタートするためのオンボーディングプログラムです。
入社後は、実際にインストラクターとして担当する可能性のあるプログラムを受講者として体験していただきます。
受講者として学ぶことで、コース内容や学習プロセスへの理解を深めるとともに、受講者がどのような課題に直面し、どのように成長していくのかを体感できます。
また、フロントエンドからバックエンドまでフルスタック領域を体系的に学習します。ソフトウェアエンジニアとしての実務経験をお持ちの方にとっては、基礎を改めて整理しながら知識の幅を広げ、より強固な技術基盤を築く機会となります。
受講期間中は、受講者の立場からインストラクターの振る舞いやコース運営の進め方を観察することで、Code Chrysalisが大切にしている学習体験や受講者支援への理解を深めていただきます。
受講者体験を通じてコースへの理解を深め、インストラクターとしてのスタートをスムーズにすることを目的としています。

担当業務について

Code Chrysalisが提供するソフトウェアエンジニア育成プログラムにおいて、インストラクターとして講義・演習・フィードバック・受講者評価を担当していただきます。
対象となる受講者は、これからソフトウェアエンジニアを目指す方から、企業内でスキルアップやリスキリングに取り組むエンジニアまでさまざまです。
JavaScriptを中心としたソフトウェア開発を題材に、Webアプリケーション開発、チーム開発、ソフトウェア設計、テスト、開発プロセスなど、実務に直結するテーマを扱います。
あなた自身の実務経験をもとに、現場での設計判断や技術選定、チーム開発での試行錯誤を具体例として共有しながら、受講者が実践的なスキルと考え方を身につけられるよう支援していただきます。
主な業務は講義の実施、受講者支援、成果物へのフィードバック、学習状況の評価です。受講者の成長に最も近い立場として、一人ひとりの学習を支援していただきます。
また、ご経験や適性に応じて教材やカリキュラムの改善・開発に携わっていただく機会もあります。現場で得た気づきを学習体験の向上につなげていただくことを期待しています。
なお、本ポジションでは名古屋エリアで実施されるオンサイト研修への対応も期待しています。オンサイト研修以外の業務はオンライン勤務が中心となります。

具体的な業務内容

ソフトウェアエンジニアリングに関する講義の実施
JavaScript、TypeScript、Webアプリケーション開発に関する講義・演習の実施
チーム開発や演習課題のファシリテーション
演習課題や成果物に対するフィードバック
受講者からの質問対応および個別アドバイス
コードレビューの実施
ソフトウェア設計、テスト、開発プロセスに関する指導
受講者の理解度や学習状況を観察し、習得状況を評価・レポートする
実務経験に基づく事例紹介や意思決定プロセスの共有
チーム開発に必要なコミュニケーションやビジネススキルの指導
名古屋エリアで実施される企業向けオンサイト研修への対応
コース運営メンバーとの連携
教材やカリキュラムに対する改善提案
ご経験や適性に応じた教材・カリキュラム作成への参加

必須要件

ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
社会人経験5年以上
JavaScriptまたはTypeScriptを用いた開発経験
ReactまたはVueを用いたフロントエンド開発経験
Node.jsを用いた開発経験
Gitを利用したチーム開発経験
自身の経験や考えを論理的かつわかりやすく伝える力
受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力
相手の立場を理解しながら建設的に対話できるコミュニケーション能力
日本語で高度なコミュニケーションができる方（ビジネスレベル上級以上）
教育・育成への興味関心
日本国内在住
名古屋エリアでのオンサイト研修に継続的に対応可能な方

歓迎要件

テックリードまたは開発リーダー経験
研修講師、メンター、マネージャーなど育成経験
TDD（テスト駆動開発）の実践経験
アジャイル開発チームでの実務経験
AWS、GCPなどクラウドサービスの利用経験
コンピューターサイエンスの基礎知識（データ構造・アルゴリズムなど）
社内勉強会や技術コミュニティでの登壇経験
日常会話レベルの英語力
AI・生成AIを活用した開発経験

求める人物像

ソフトウェアエンジニアとして培った経験や知見を、次世代の育成に活かしたい方
受講者一人ひとりの成長に寄り添い、伴走できる方
技術スキルだけでなく、コミュニケーションやフィードバックなどのソフトスキルの重要性を理解している方
成果に向けて主体的に行動し、改善を続けられる方
多様な文化や価値観を尊重し、オープンに協働できる方
学び続ける姿勢を持ち、新しい技術や知識の習得を楽しめる方
Code Chrysalisのミッション「日本をソフトウェアリーダーにする」に共感いただける方

この仕事の魅力

エンジニアとしての経験を、次世代育成に還元できる
開発現場で培った技術力や意思決定の経験を言語化し、次世代エンジニアの成長に直接つなげることができます。
ITIを通じて、教育者としての基盤を築ける
受講者体験・技術力向上・教育スキル習得を通じて、インストラクターとして必要な土台を体系的に身につけることができます。
「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる
エンジニアとしての現場経験を活かしながら、エンジニアを育てるという新たな専門性を築くことができます。
大手企業のDX・人材育成に関われる
企業向け研修を通じて、日本を代表する企業のエンジニア育成や組織変革に貢献できます。
受講者の成長を中長期で見届けられる
単発の研修ではなく、受講者の技術力や思考力の成長に継続して伴走できます。

選考の流れ

書類選考
HR面接
テクニカルチェック（コーディングテスト・技術面接）
二次面接
最終面接
内定
入社・ITI開始
応募後、書類選考・面接・コーディングテストを実施します。
選考を通過された方は、Code Chrysalisの正社員として入社いただき、約3か月間のInstructor Training Immersive（ITI）を受講していただきます。
ITIは受講料不要の社内育成プログラムであり、受講期間中も給与が支給されます。

全体スケジュール

応募締切：8月14日（予定）
プリコース（事前課題）：8〜9月（約2週間）
入社日：10月1日
ITI実施期間：2026年10月5日〜2027年1月22日
※スケジュールは変更となる場合があります。

雇用条件

雇用形態：正社員（試用期間3か月）
勤務時間：9:00〜18:00
勤務形態：リモート勤務可
勤務地：日本国内
出張：国内出張あり（主に東京・名古屋エリア）
給与（ITI期間）：月給 200,000円
給与（ITI修了後）：年収 400万円〜600万円（経験・能力を考慮の上決定）
休日：完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：年間20日（初年度は入社月に応じて変動）
社会保険：完備
通勤手当：実費支給
Self Development補助：年間100,000円
服装：自由
職場環境：多国籍メンバー在籍・ジェンダーフリー

あなたの使命

担当業務について

応募要件

技術スタック

雇用条件

契約形態：業務委託
働き方：基本リモート / 稼働時間は柔軟に調整可能
ミーティングは平日の日中の時間帯にお願いしたいです（適宜調整）
打ち合わせ等で必要に応じて出社いただく場合があります（適宜調整）

稼働の目安：月40〜60時間前後（応相談）
期間：中長期での継続を想定（まずは短期でお試しいただく形も可）

このポジションの魅力

あなたの仕事（開発と知見）が、そのまま私たちのコース・教材に反映され、多くの受講生に届きます
年齢・役職に関係なく距離が近く、意思決定のスピードが速い組織で、AI駆動開発の進め方について裁量を持って主導していただけます

選考の流れ

書類選考
HR面接
担当者面談：
これまでのAI駆動開発への取り組みや、その他の開発経験についてお話を伺います
条件のご相談・契約