RECRUIT

💡 About the Role

コードクリサリスのプロダクトチームに参加するカリキュラムエンジニアを募集しています。このポジションでは、コアカリキュラムの保守と改善を担当し、正確性・有効性を維持し、受講者やクライアントのニーズに合致させることが求められます。 主に日本語で教材の更新を行い、講師や受講者からのフィードバックを反映し、技術的・教育的な明確さを担保します。検証済みの実験をカリキュラムに統合し、講師と協力して品質確認を行うことで、世界水準の学習体験を提供し続ける役割を担います。

🦋 成果物

受講者や講師からのフィードバックを反映した、高品質かつ最新のカリキュラムの提供

💫 主な業務内容

• ・既存カリキュラムの保守・改善を行う
• ・講師・クライアント・受講者からのフィードバックを反映させる
• ・自立して教材の修正・改善を行う
• ・技術的かつ教育的な観点から内容を明確にする
• ・講師と連携してレビュー・品質確認を行う
• ・検証済みの実験成果をカリキュラムに組み込む
• ・カリキュラムデザイナーと連携し、新しい教育プロダクトを実現する
• ・必要に応じて社内システムのサポートを行う

🔒 応募資格

• ・本語ネイティブまたは流暢レベルの能力（必須） － 日本語で教材を作成・更新・レビューし、講師やエンタープライズクライアントと円滑に協働できること
• ・Strong programming skills in JavaScript plus at least two additional programming languages (e.g., Python, Java, Kotlin)
• ・JavaScriptに加えて、少なくとも2つ以上のプログラミング言語（例：Python、Java、Kotlin）に精通していること
• ・Experience in curriculum development, technical writing, or content maintenance
• ・カリキュラム開発、テクニカルライティング、または教材保守の経験
• ・Ability to ensure both technical accuracy and pedagogical clarity in Japanese learning materials
• ・日本語教材における技術的な正確性と教育的な明確性を担保できる能力
• ・Familiarity with version control tools (e.g., Git/GitHub) and collaborative development practices
• ・バージョン管理ツール（Git/GitHubなど）およびチーム開発プロセスに精通していること
• ・Strong attention to detail and organizational skills to manage curriculum updates across multiple modules
• ・複数のモジュールにわたる教材更新を管理できる細部への注意力と組織力
• ・Excellent communication and teamwork skills
• ・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル

✨ 歓迎条件

• ・ビジネスレベルの英語力（尚可）－ 社内コミュニケーションのため
• ・教育プラットフォーム（Givery、Moodle、独自システムなど）の利用経験
• ・JavaScriptに加えて、少なくとも2つ以上のプログラミング言語（例：Python、Java、Kotlin）に精通していること
• ・Experience in curriculum development, technical writing, or content maintenance
• ・インタラクティブな学習ツール（シミュレーション、ゲームなど）の使用経験
• ・ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス（テスト、CI/CD、ドキュメンテーション）の知識
• ・講師やデリバリーチームを教材面でサポートした経験
• ・新興技術（AI、自動化など）を教育に統合することへの関心

🏢 勤務条件

• 雇用形態：正社員（試用期間3か月）
• 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）／役割に応じてフレックス制度あり
• 給与：600万円～700万円（スキル・経験に応じて決定）
• 休日：週休2日制（土・日）、祝日、夏季・冬季休暇、年次有給休暇（2年目以降20日付与）、育児休暇、生理休暇
• ‍福利厚生：社会保険・厚生年金完備、交通費支給、ビザ取得サポートあり
• 勤務環境：リモート勤務可、服装自由、多様性とインクルージョンを重視した職場環境

☘️ その他

• ■採用プロセス
• 1. 書類選考
• 2. HR面接：カジュアルな雰囲気でお話しながら、当社のカルチャーやCore Valueとの相性などを確認します。
• 3. テクニカルチェック：職種・ご経験に応じた内容で実施します（エンジニアリング経験に則ったものでははなく、"模擬レクチャー"や"実務共有セッション"になります）
• 4. （ご希望に応じて：現職インストラクターとのカジュアル面談）：現場の雰囲気や働き方など、気になる点を直接聞いていただけます。
• 5. 最終面接：チームリーダーとの面接です。ご経験や今後の展望についてお伺いします。
• 6. 内定
• ※ご応募いただいた方の経験によって、採用プロセスを変更させていただく可能性がございます。
• ■勤務形態・勤務地について
• 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務（東京）や、出張対応が発生する場合があります。

勤務地情報

• 国 / 地域 日本
• 都道府県 東京都
• ‍勤務地（住所）: 港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2

💡 あなたの使命

Code Chrysalisでは、ソフトウェアエンジニアやプロダクトデザイナー、またプロダクトマネージャーに向けに、企業が継続的に価値を生み出し続けられるチームの育成に取り組んできました。単発の研修を提供するのではなく、「研修が現場でどう活きているか」「企業の期待と実態にズレはないか」まで含めて、顧客と伴走する。それが、Code Chrysalisの研修プログラムが大切にしているスタンスです。 本ポジションの使命は、研修が“実施された“で終わらず、“価値として届く“状態をつくること。研修全体を俯瞰しながら、顧客企業・研修現場・インストラクターの間に立ち、研修が滞りなく、かつ期待通りの成果につながるよう支えていただきます。

担当業務について

このポジションでは、企業向けソフトウェア開発チームの育成を目的とした研修プログラムの運営・デリバリー全体を担っていただきます。インストラクターと密に連携しながら、研修が計画通り・品質高く進むよう全体をマネジメントし、顧客の期待に応え続けることでリピートや長期的な関係構築につなげていく役割です。 研修前・研修中・研修後のすべてのフェーズにおいて、課題の早期発見・報告・解決を行い、継続的な改善を通じて研修品質と顧客満足度の最大化を担っていただきます。また、インストラクターが研修に集中できる運営環境づくりも重要なミッションです。

💫 主な業務内容

• 1. プログラムマネジメント／研修運営
• ・企業研修プログラムの進行管理
• ・研修スケジュール、体制、運営フローの設計および管理
• ・インストラクターとの連携による研修デリバリーの最適化
• ・研修中の課題・リスクの早期発見、対応方針の検討・実行


• 2. 顧客コミュニケーション／リレーション構築
• ・研修に関する顧客窓口としての対応（企業担当者・マネージャー層）
• ・研修前・研修中・研修後の定期的なレポーティング
• ・顧客向けレポート・プレゼンテーション資料の作成および説明
• ・顧客からのフィードバックを踏まえた改善提案、次回研修につながるコミュニケーション


• 3. サービスマネジメント／品質管理
• ・研修品質・顧客満足度をモニタリングし、改善サイクルを回す
• ・受講生・インストラクター・顧客の声をもとにした運営改善
• ・サービス提供プロセスの標準化・見直し
• ・他チームとの連携によるプログラム品質改善


• 4. ステークホルダーマネジメント
• ・複数ステークホルダー（顧客・インストラクター・社内メンバー）の期待値調整
• ・インストラクターが研修に集中できる環境づくり、運営サポート


• ‍ミッション
• ・研修の進行・品質・顧客満足度を一貫して担保する
• ・顧客企業・研修現場・インストラクター間の期待値を揃え続ける
• ・課題を早期に発見し、研修デリバリーを安定させる
• ・サービスとしての研修品質を継続的に向上させる仕組みをつくる

✨ 応募要件

• 応募必須要件
• ・ネイティブレベルの日本語力
• ・企業担当者と円滑に議論・調整ができる高いコミュニケーション力
• ・レポート作成・資料作成（PowerPoint / Google Slides 等）およびプレゼンテーションスキル
• ・プログラム／プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）またはそれに準ずる経験（サービスマネジメント、カスタマーサクセス、PMO 等）
• ・サービス品質向上や業務改善に主体的に取り組んだ経験
• ・複数のタスク・関係者を同時に管理できる計画性・実行力


• 応募歓迎要件
• ・企業向け研修、教育事業、またはIT業界での業務経験
• ・サービスマネジメント、カスタマーサクセス、PMO等の経験
• ・マネージャーまたはリーダーとしてのチームリード経験
• ・日常会話レベル以上の英語力
• ・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル／Lean／XP等）への理解
• ・顧客との長期的な関係構築や、継続利用を前提とした業務経験


• 求める人物像
• ・顧客視点を持ち、期待値を超える価値提供を考え続けられる方
• ・課題を前向きに捉え、構造的に整理し改善につなげられる方
• ・現場と顧客の橋渡し役として、信頼関係を築ける方
• ・不確実性の高い状況でも柔軟に判断し、行動できる方

🏢 雇用条件

• 勤務開始日：2026年4月1日
• 雇用形態：正社員（試用期間3か月）
• 年収：500万円〜700万円 ※役割・関与範囲・ご経験に応じて、報酬条件は個別に協議いたします。
• 年1回の評価および昇給制度
• 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 交通費全額支給
• 年次有給休暇：年20日（入社時期に応じて按分）、冬季休暇および祝日休暇あり
• 育児・介護・慶弔休暇（有給）
• 就労ビザの取得・更新サポート
• フレックスタイム制およびリモートワーク可（職種・チームによる）
• 自己研鑽補助制度、語学レッスン（英語・日本語）
• 無料カウンセリングサービスの利用可
• 社内イベント、年次オフサイト、各種エンゲージメント施策
• リラックスした、インクルーシブでLGBTQ+フレンドリー、家族・ペットに配慮した職場環境（服装自由）

☘️ その他

• ■採用プロセス
• 1. 書類選考
• 2. HR面接：30分（Recruiter）
• 3. 1次面接：60分（Hiring Manager + Head of Edu delivery）
• 4. 2次面接：75分（CEO）
• 5. 最終面接：60分（Hiring Manager + Other 2 managers）
• 6. 内定
• ※ご応募いただいた方の経験によって、採用プロセスを変更させていただく可能性がございます。
• ■勤務形態・勤務地について
• 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務（東京）や、出張対応が発生する場合があります。

勤務形態・勤務地について

• 基本リモートワーク勤務
• フルフレックス制度
• ミーティングや研修運営、イベントなどに応じて、週1回程度の出社あり

出張可能性

• 月1〜2回程度の出張が発生する可能性あり（名古屋）
• 1回あたり1〜3日程度を想定
• 年に1回程度、3日以上の出張が発生する場合があります

勤務地情報

• 国 / 地域: 日本
• 都道府県: 東京都
• 勤務地​: 港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2

ポジションの概要

現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 “創るPdM”から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。 単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」 といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。

仕事の魅力

• ■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる
• プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。


• ■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる
• PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。


• ■ 受講者の成長を中長期で見届けられる
• 短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。


• ■ 教育専任として役割が明確
• 開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。

業務内容

• ・リーンプロダクトマネジメントやユーザー中心設計の考え方を、講義＋実践演習で伝える
• ・ビジネス目標・ユーザーニーズを踏まえた仮説設定や、ステークホルダーとの関係構築を共有する
• ・意思決定・優先順位づけなど、実務に基づいたスキルをリアルな事例とともに解説する
• ・演習や課題へのフィードバック、理解度に応じたアドバイスを行う
• ・チーム開発に不可欠なビジネススキルやコミュニケーションの重要性を伝える
• ・教材やカリキュラムへの改善提案・フィードバック

応募要件

• 応募必須要件
• ・PdM、もしくは類似職種での2年以上の実務経験
• ・アジャイル開発についての深い知見
• ・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力）
• ・日本国内在住で、日本語力がビジネスレベル上級以上な方
• ・教育・育成への興味関心


• 応募歓迎要件
• ・実務経験5年以上のシニアレベル
• ・日常会話レベルの英語力
• ・教育・育成に関わった経験
• ・日常会話レベル以上の英語力
• ・サービス企画やコンサルティングの経験


• 求める人物像
• ・技術スキルだけでなく、プレゼンやフィードバックといったソフトスキルの重要性を通じて、育成にとどまらず、成長に寄り添いながら伴走することにも関心のある方
• ・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力）
• ・成果に向けて能動的に動ける方
• ・多様な文化・価値観に興味を持ち、オープンな姿勢で協働できる方
• ・目的に向かって楽しみながら行動できる方
• ・「日本をソフトウェアリーダーにしたい」という想いに共感できる方（コーディング経験は不要）

採用プロセス

• 1. 書類選考
• 2. HR面接：カジュアルな雰囲気でお話しながら、当社のカルチャーやCore Valueとの相性などを確認します。
• 3. テクニカルチェック：職種・ご経験に応じた内容で実施します（エンジニアリング経験に則ったものでははなく、“模擬レクチャー“や”実務共有セッション“になります）
• 4. （ご希望に応じて：現職インストラクターとのカジュアル面談）：現場の雰囲気や働き方など、気になる点を直接聞いていただけます。
• 5. 最終面接：チームリーダーとの面接です。ご経験や今後の展望についてお伺いします。
• 6. 内定
• ※ご応募いただいた方の経験によって、採用プロセスを変更させていただく可能性がございます。
• ■勤務形態・勤務地について
• 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務（東京）や、出張対応が発生する場合があります。

勤務時間

• ・09:00~18:00​（昼休憩1時間、​実働8時間）
• ・フレックスタイム：​あり／役割に​応じて​フレキシブルな​勤務時間を​設定

その​他待遇、​手当等

• 年1回の評価および昇給制度
• 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 交通費全額支給
• 年次有給休暇：年20日（入社時期に応じて按分）、冬季休暇および祝日休暇あり
• 育児・介護・慶弔休暇（有給）
• 就労ビザの取得・更新サポート
• フレックスタイム制およびリモートワーク可（職種・チームによる）
• 自己研鑽補助制度、語学レッスン（英語・日本語）
• 無料カウンセリングサービスの利用可
• リラックスした、インクルーシブでLGBTQ+フレンドリー、家族・ペットに配慮した職場環境（服装自由）
• 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇

勤務地情報

• 国 / 地域: 日本
• 都道府県: 東京都
• 勤務地​: 港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2