コードクリサリスの採用情報
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ABOUT
コードクリサリスについて
私たちは、「人」を中心に考えるミッションドリブンな企業として、
人々の学び方、協働のあり方、そして成長の形を再定義しています。
信頼、柔軟性、そして継続的な学習を大切にするカルチャーのもと、
誰もが安心して挑戦し、アイデアを共有し、共に成長できる環境を築いています。
WORK
コードクリサリスでの勤務
Fail Fast, Learn Faster
早く失敗し、より早く学ぶ
このローカルとグローバルの融合が、私たちの創造性、共感力、そしてイノベーションの源となっています。
私たちは好奇心、勇気、そして思いやりを大切にしながら、「Fail Fast, Learn Faster（早く失敗し、より早く学ぶ）」文化を支え合っています。
Benesseからの140万ドルの資金提供を受け、数多くのリーディングカンパニーに信頼されながら、日本における次世代の世界水準の人材と学習体験を築いています。
私たちは、
Be Authentic
誠実であること
Minimum Viable Everything
まず形にすること
Own The Outcome
結果に責任を持つ
という3つのコアバリューを指針とし、完璧さよりも前進する姿勢、
そして自分たちと仲間に対して常に高い基準を持つことを大切にしています。
BENEFITS
福利厚生
私たちは従業員を支援しています
フルタイムの福利厚生は以下の通りです
- 年1回の評価および昇給制度
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 年次有給休暇：年20日
- 冬季休暇および祝日休暇あり
- 就労ビザの取得・更新サポート
その他:
• フレックスタイム制およびリモートワーク可（職種・チームによる）
•自己研鑽補助制度、語学レッスン
•無料カウンセリングサービスの利用可
• 社内イベント、各種エンゲージメント施策
• リラックスした、インクルーシブでLGBTQ+フレンドリー
• 家族・ペットに配慮した職場環境（服装自由）
NOW HIRING
募集している求人
現在、以下のような人材を募集しています。
プロダクトマネージャー育成インストラクター
プロダクトマネージャー育成インストラクター
【ポジションの概要】現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。“創るPdM”から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。
【仕事の魅力】■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できるプロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられるPdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。■ 受講者の成長を中長期で見届けられる短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。■ 教育専任として役割が明確開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。
【必須要件】・PdM、もしくは類似職種での2年以上の実務経験・アジャイル開発についての深い知見・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力）・日本国内在住で、日本語力がビジネスレベル上級以上な方・教育・育成への興味関心
【歓迎要件】・実務経験5年以上のシニアレベル・日常会話レベルの英語力・教育・育成に関わった経験・サービス企画やコンサルティングの経験
【求める人物像】・技術スキルだけでなく、プレゼンやフィードバックといったソフトスキルの重要性を通じて、育成にとどまらず、成長に寄り添いながら伴走することにも関心のある方・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力）・成果に向けて能動的に動ける方・多様な文化・価値観に興味を持ち、オープンな姿勢で協働できる方・目的に向かって楽しみながら行動できる方・「日本をソフトウェアリーダーにしたい」という想いに共感できる方（コーディング経験は不要）
【業務内容】・リーンプロダクトマネジメントやユーザー中心設計の考え方を、講義＋実践演習で伝える・ビジネス目標・ユーザーニーズを踏まえた仮説設定や、ステークホルダーとの関係構築を共有する・意思決定・優先順位づけなど、実務に基づいたスキルをリアルな事例とともに解説する・演習や課題へのフィードバック、理解度に応じたアドバイスを行う・チーム開発に不可欠なビジネススキルやコミュニケーションの重要性を伝える・教材やカリキュラムへの改善提案・フィードバック
【採用プロセス】1. 書類選考2. HR面接：カジュアルな雰囲気でお話しながら、当社のカルチャーやCore Valueとの相性などを確認します。3. テクニカルチェック：職種・ご経験に応じた内容で実施します（エンジニアリング経験に則ったものでははなく、“模擬レクチャー“や”実務共有セッション“になります）4. （ご希望に応じて：現職インストラクターとのカジュアル面談）：現場の雰囲気や働き方など、気になる点を直接聞いていただけます。5. 最終面接：チームリーダーとの面接です。ご経験や今後の展望についてお伺いします。6. 内定※ご応募いただいた方の経験によって、採用プロセスを変更させていただく可能性がございます。■勤務形態・勤務地について– 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務（東京）や、出張対応が発生する場合があります。
【勤務時間】– 09:00~18:00（昼休憩1時間、実働8時間）– フレックスタイム：あり／役割に応じてフレキシブルな勤務時間を設定【その他待遇、手当等】– 年1回の評価および昇給制度– 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）– 交通費全額支給– 年次有給休暇：年20日（入社時期に応じて按分）、冬季休暇および祝日休暇あり– 育児・介護・慶弔休暇（有給）– 就労ビザの取得・更新サポート– フレックスタイム制およびリモートワーク可（職種・チームによる）– 自己研鑽補助制度、語学レッスン（英語・日本語）– 無料カウンセリングサービスの利用可– リラックスした、インクルーシブでLGBTQ+フレンドリー、家族・ペットに配慮した職場環境（服装自由）
休日休暇– 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇
勤務地情報国 / 地域: 日本都道府県: 東京都勤務地: 港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2