Code Chrysalis Bootcampには、さまざまなバックグラウンドを持つ受講生が集まります。
今回お話を伺った4名も、プログラミング初学者の方から、実務でコードに触れていた方まで経験はさまざまでした。
そんな4名に共通していたのは、「技術力を身につけたい」という期待と、「本当にやり切れるだろうか」という不安でした。
今回は、受講前後でどのような変化があったのかを振り返っていただきました。


受講前、多くの方が共通して感じていたのは「ついていけるだろうか」という不安でした。
プログラミングを体系的に学んだ経験がない方や、これまで既存コードのリファクタリング(修正)業務が多く、ゼロからコードを書いた経験がない方もいました。
また、技術面だけでなく、
という不安を抱えていた方もいました。
一方で、
という期待もありました。
4名全員が口を揃えて話したのは、Bootcampの密度の高さでした。
前半は特に学習量が多く、
「毎日が必死だった」「正直かなり大変だった」
という声もありました。
しかし同時に、
「振り返ると、あの負荷だったから成長できた」
という意見も共通していました。
最初はバラバラに見えていた知識が、課題やプロジェクトを重ねるうちにつながり始めます。
そして、
「頭の中で考えたものを実際に形にできる」
という感覚を得られたことが、大きな転機になったと語る受講生もいました。
インタビューの中で最も多く語られたのが、自走力の向上でした。
コードクリサリスでは、インストラクターは答えを教えるのではなく、受講生自身が考えながら解決策を見つけることをサポートしています。
最初は、
「もっと教えてほしい」
と感じていた受講生もいました。
しかし受講後には、
と語っています。
実際に受講後は、
など、実務での変化も生まれていました。
技術面と同じくらい、多くの受講生が変化を感じていたのがパワースキルです。
Bootcampでは日々のペアプログラミングやチーム開発を通じて、多くの対話が発生します。
その結果、
が自然と鍛えられていきます。
「完璧に準備ができたと思ってから話すのではなく、適切な段階で相談できるようになった」
「以前より積極的に発言するようになったと言われた」
「異なるバックグラウンドの人と協働することへの抵抗がなくなった」
という声も聞かれました。
受講後、多くの受講生が学びを実務で活用しています。
実際に、
など、Bootcampで学んだ内容が日々の業務につながっています。
また、技術そのものだけでなく、
「新しいことを学ぶ習慣」が身につき、学びが楽しくなったという受講生もいました。
修了後も自ら情報収集を行い、新しい技術を学び続けているそうです。
今回インタビューした4名は、それぞれ異なるバックグラウンドを持っています。
しかし共通していたのは、
「技術力を身につけたこと以上に、自ら学び続ける力を得られたこと」
でした。
新しい技術は次々と生まれます。
だからこそ重要なのは、特定の技術を知っていることではなく、
を身につけることです。
Code Chrysalis Bootcampは、単にソフトウェアの開発手法を学ぶ場所ではありません。
未知の課題に向き合い、自ら学び続けるエンジニアとして成長するための環境です。
今回ご紹介した4名も、その学びをそれぞれの現場で活かしながら、新たな挑戦を続けています。
Bootcampの最終成果発表会(Demo Day)には、受講生の上司や関係者の皆さまにもご参加いただいています。
今回、Demo Dayをご覧いただき、次のようなコメントをいただきました。
「今時点で本人たちがどの程度その価値を実感できているかはわからない。しかし、いつか必ず、この研修に参加できたことを感謝する日が来ると思う。それくらい素晴らしいプログラムだった。」
「今年度の新人教育にも取り入れてほしいと思う。」
受講生の皆さんが語ってくれた、「自ら学ぶ力。新しいことに挑戦する力。仲間と協力しながら価値を生み出す力。」そうした変化は、本人だけでなく、日々一緒に働く上司や組織からも確かに感じ取られていました。
| 代表取締役会長 Global CEO | 可児 行夫 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO兼COO | 奥田 久栄 |
| 所在地 | 〒103-6125 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋髙島屋三井ビルディング25階 |
| 設立 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 事業内容 | 火力発電事業、再生可能エネルギー事業、ガス・LNG事業 |
| 上記各事業に関するエンジニアリング、コンサルティングなど | |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
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